Suite de Capital Humano (SKAPH) es un sistema diseñado para operar, controlar y generar información que ayude a la toma de decisiones dentro de su empresa. Resuelve de una manera sencilla, flexible, y completa sus necesidades en el área de nómina y administración de capital humano.
MÓDULOS DEL SISTEMA
Accesibilidad
Se puede tener acceso a SKAPH por medio de las siguientes maneras: Virtual Se puede acceder por medio de “La Nube”, un servidor externo que facilita el trabajo evitando inversión en infraestructura para la operación así como personal para su mantenimiento.
Local
Esto es a través de un servidor o computadora instalado dentro de su empresa. De esta forma el sistema es operado por medio de licencias para el usuario.
Virtual
Se puede acceder por medio de “La Nube”, un servidor externo que facilita el trabajo evitando inversión en infraestructura para la operación así como personal para su mantenimiento.
Nómina
- Administración del personal por medio del desarrollo de una base de datos general del trabajador.
- Control de Pagos por medio del cálculo de sueldos, generación de recibos y reportes.
- Apoyo en trámites con instituciones públicas como IMSS/SUA (conección directa) o SAT (declaraciones).
- Registro de asistencia y relación sueldo-asistencia en el caso de obreros y sindicalizados.
Procesos de Apoyo
- Apoyo en administración de contratos (vencimiento y tipo de contratación).
- Elaboración y simulación de finiquitos de manera individual o grupal .
- Apoyo en el cálculo de reparto de utilidades.
- Administración de fondo o caja de ahorro.
- Control de préstamos (Altas, descuentos y reportes).
Capital Humano
- Organigrama conectado a base de datos de empleados con claves y descripción de puestos por áreas.
- Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección por medio del registro de C.V. de candidatos y entrevistas, generación de reportes y seguimiento de trámites pendientes.
- Control de información y procesos relacionados con seguridad industrial.
Información Ejecutiva: KPI’s (Key Performance Indicators) – Simulación
- Permite al usuario hacer simulaciones de nómina con el propósito de revisar posibles escenarios sobre los valores finales de la nómina así como determinar presupuestos del siguiente año.
- KPI’s (Key Performance Indicators): Ofrece una visualización gráfica de los indicadores relacionados con pagos, datos de personal y administración de capital humano.
ESS (Kiosco)
- Aplicación que permite tanto al empleado como al personal de nivel administrativo, tener acceso directo a información de R.H..
- Acceso directo al trabajador garantizando la seguridad y confidencialidad de la información.
- Ofrece beneficios como lograr un menor involucramiento de Recursos Humanos en actividades rutinarias.
- Esta solución puede trabajar con su actual sistema de nómina o R.H.
El módulo ESS (Employee Self Service) puede ser contratado por separado y puede conectarse diferentes sistemas de nómina.